Mediacje
"Spór jest problemem, który należy rozwiązać, a nie walką, którą trzeba wygrać."
~Abraham Lincoln
DDL Progres
Twój Partner w Rozwoju
Jesteś z kimś w konflikcie?
Sięgnij po profesjonalną pomoc
Spory i konflikty są nieodłącznym elementem życia społecznego. To zjawiska naturalne, występujące w każdej zbiorowości ludzkiej. W większości przypadków ludzie sami radzą sobie z rozwiązywaniem sporów i konfliktów, które ich dotykają. Czasem jednak pojawiające się silne emocje, brak odpowiednich umiejętności komunikacyjnych czy wyuczone, destrukcyjne schematy funkcjonowania sprawiają, że samodzielne rozwiązanie konfliktu okazuje się niezmiernie trudne lub wręcz niemożliwe. Warto wówczas skorzystać z profesjonalnej pomocy mediatora.
Z każdej, nawet najbardziej beznadziejnej wydawałoby się sytuacji, można znaleźć wyjście.
Czasem jest to tylko kwestia
odpowiedniego PRZEWODNIKA
Mediacje
Co to jest mediacja?
Mediacja jest alternatywą dla postępowania sądowego. To jedna z metod rozwiązywania sporów i konfliktów na drodze dobrowolnych negocjacji, w której neutralny i bezstronny mediator wspiera przebieg negocjacji, łagodzi powstające napięcia i pomaga w wypracowaniu akceptowalnego przez obie strony porozumienia.
Celem mediacji jest wypracowanie rozwiązania satysfakcjonującego każdą ze stron konfliktu. Przy czym należy podkreślić, że zadaniem mediacji nie jest rozstrzyganie, kto ma rację w sporze. Mediacja służy załagodzeniu lub wygaszeniu istniejącego konfliktu. Strony konfliktu są równoprawnymi partnerami w rozmowie oraz w poszukiwaniu rozwiązania dzielącego je sporu. To same strony są odpowiedzialne za wynik mediacji.
Mediacja może być prowadzona na podstawie skierowania sądu lub umowy o mediację (mediacje umowne/pozasądowe).
Warto mediować
Poznaj podstawowe zalety mediacji
Dobrowolność
Mediacja jest dobrowolna i przeprowadzana jest wyłącznie za zgodą obu stron sporu. Strony mogą też wycofać się na każdym etapie postępowania mediacyjnego.
Poufność
Postępowanie mediacyjne nie jest jawne. Zarówno mediator, jak i strony zobowiązane są do zachowania w tajemnicy wszystkich faktów, o których dowiedziały się w trakcie prowadzonej mediacji.
Bezstronność
Strony w mediacji mają równe prawa i są traktowane jednakowo.
Mediator jest osobą bezstronną, wolną od uprzedzeń, która nie ocenia i nie narzuca stronom rozwiązań. Jest on rzecznikiem rzetelnej procedury, która powinna sprzyjać osiągnięciu dobrowolnego porozumienia.
Decyzyjność i kontrola
Mediacja umożliwia stronom konstruktywny dialog w atmosferze wzajemnego szacunku. Strony same decydują o przebiegu postępowania mediacyjnego oraz o jego wyniku.
W mediacji nie ma przegranych - obie strony wygrywają.
Elastyczność
W przeciwieństwie do postępowania sądowego, mediację charakteryzuje brak sztywnych, skomplikowanych reguł i procedur. Mediacja umożliwia zastosowanie nieszablonowych rozwiązań, które nie są możliwe do uzyskania w tradycyjnym procesie sądowym.
Oszczędność
Koszty mediacji są łatwe do skalkulowania i są one znacznie niższe niż koszty postępowania sądowego. Czas trwania postępowania mediacyjnego jest elastyczny i zależy wyłącznie od aktywności oraz zaangażowania stron.
Procedura mediacji
Tylko cztery kroki dzielą Cię od rozwiązania Twojego problemu
Mediacje sądowe
Jesteśmy stałymi mediatorami sądowymi
- Prezesa Sądu Okręgowego w Bielsku-Białej
- Prezesa Sądu Okręgowego w Częstochowie
- Prezesa Sądu Okręgowego w Gliwicach
- Prezesa Sądu Okręgowego w Katowicach
- Prezesa Sądu Okręgowego w Rybniku
- Prezesa Sądu Okręgowego w Warszawie
Rodzaje mediacji
Sprawdź, w jakich sprawach możemy Ci pomóc
- Spory pomiędzy małżonkami związane z rozwodem lub separacją
- Spory o kontakty z dzieckiem
- Spory dotyczące sprawowania władzy rodzicielskiej nad dzieckiem
- Spory o alimenty
- Spory o podział wspólnego majątku
- Spory o zapłatę
- Spory o odszkodowanie
- Spory dotyczące roszczeń z tytułu umów cywilnoprawnych
- Spory o podział współwłasności
- Spory o podział spadku
- Spory o naruszenie dóbr osobistych
- Spory sąsiedzkie
- Spory o rozwiązanie stosunku pracy
- Spory o zapłatę
- Spory o odszkodowanie
- Spory dotyczące mobbingu
- Spory dotyczące dyskryminacji w miejscu pracy
- Spory o zapłatę
- Spory o odszkodowanie
- Spory dotyczące wykonywania zobowiązań umownych
- Spory dotyczące gwarancji i rękojmi
- Spory dotyczące praw autorskich
- Spory dotyczące nieuczciwej konkurencji