Szkolenia

"Najlepsi nauczyciele to tacy, którzy powiedzą Ci, gdzie patrzeć, ale nie powiedzą Ci, co widzieć."

~Alexandra K. Trenfor

DDL Progres

Twój Partner w Rozwoju

Szkolenia i warsztaty

Dlaczego szkolenia są ważne?

Stanowią one podstawowe narzędzie rozwoju osobistego, zawodowego oraz organizacyjnego. Poszerzają i porządkują wiedzę, rozwijają umiejętności oraz zwiększają potencjał pracowników, co bezpośrednio przekłada się na wzrost profesjonalizmu oraz jakości i efektywności wykonywanej pracy.

Inwestycja w rozwój pracowników to jednocześnie inwestycja w rozwój firmy.

Program szkoleń

To wyróżnia nasze projekty szkoleniowe

Do każdego klienta podchodzimy indywidualnie. Dlatego w naszej ofercie nie ma gotowych programów szkoleń. Nasze projekty szkoleniowe każdorazowo przygotowywane są dla konkretnego klienta, zgodnie z jego preferencjami, potrzebami i celami biznesowymi.

  • Indywidualne
    podejście do klienta
  • Aktualna
    wiedza
  • Sprawdzone
    metody
  • Wsparcie we wdrażaniu
    praktycznych umiejętności
  • Doświadczenie
    biznesowe
  • Profesjonalizm
    i etyka

Proces szkoleniowy

Sprawdź, w jaki sposób przygotowujemy nasze projekty szkoleniowe

Oferta szkoleniowa

Zakres tematyczny naszych projektów szkoleniowych

“By poznać to, czego nie znasz, musisz iść drogą niewiedzy.
Aby posiąść to, czego nie posiadasz, musisz iść drogą wyrzeczeń.
Aby być tym, kim jeszcze się nie stałeś, musisz iść drogą, na której Cię nie ma.”

~Thomas Stearns Eliot

Jak pracujemy

Metody prowadzenia zajęć

Wszystkie szkolenia prowadzimy metodami warsztatowymi. Dzięki temu uczestnicy nie tylko zapoznają się z poszczególnymi metodami, technikami czy narzędziami, lecz mają także możliwość doświadczenia różnego rodzaju sytuacji w warunkach symulowanych oraz praktycznego przećwiczenia określonych umiejętności.

W naszych projektach szkoleniowych wykorzystujemy różnorodne metody i techniki szkoleniowe, zależnie od potrzeb, stopnia ich przydatności oraz wymogów sytuacji, w tym m.in.:

  • Mini wykłady i prezentacje wprowadzające, systematyzujące lub podsumowujące poszczególne zagadnienia
  • Ćwiczenia, gry i psychozabawy mające na celu przaktyczne przepracowanie treści teoretycznych
  • Analizy przypadków (case study)
  • Różne formy dyskusji
  • Scenki umożliwiające praktyczne przećwiczenie konkretnych umiejętności
  • Twórcze myślenie służące dostrzeżeniu, zrozumieniu lub rozwiązaniu określonego problemu
  • Ćwiczenia z kamerą
  • Testy psychologiczne

Działania poszkoleniowe

Wzmacnianie efektywności szkoleń

W naszych projektach szkoleniowych szczególną rolę odgrywają działania poszkoleniowe, które mają na celu wspieranie uczestników we wdrażaniu w codzienną pracę, wiedzy i umiejętności nabytych na szkoleniu.

Działania poszkoleniowe, kierowane do uczestników naszych szkoleń, najczęściej realizowane są w formie specjalnych zadań poszkoleniowych. Realizacja tego rodzaju zadań wymaga wykonania określonych działań z wykorzystaniem konkretnych metod, technik lub narzędzi poznanych na szkoleniu, a następnie potwierdzenia wykonania takiego zadania.

Zainteresowała Cię nasza oferta?

Zapraszamy do kontaktu

Zapytaj o ofertę

Potrzebujesz więcej informacji dotyczących naszej oferty? Napisz do Nas