Szkolenia
"Najlepsi nauczyciele to tacy, którzy powiedzą Ci, gdzie patrzeć, ale nie powiedzą Ci, co widzieć."
~Alexandra K. Trenfor
DDL Progres
Twój Partner w Rozwoju
Szkolenia i warsztaty
Dlaczego szkolenia są ważne?
Stanowią one podstawowe narzędzie rozwoju osobistego, zawodowego oraz organizacyjnego. Poszerzają i porządkują wiedzę, rozwijają umiejętności oraz zwiększają potencjał pracowników, co bezpośrednio przekłada się na wzrost profesjonalizmu oraz jakości i efektywności wykonywanej pracy.
Inwestycja w rozwój pracowników to jednocześnie inwestycja w rozwój firmy.
Program szkoleń
To wyróżnia nasze projekty szkoleniowe
Do każdego klienta podchodzimy indywidualnie. Dlatego w naszej ofercie nie ma gotowych programów szkoleń. Nasze projekty szkoleniowe każdorazowo przygotowywane są dla konkretnego klienta, zgodnie z jego preferencjami, potrzebami i celami biznesowymi.
- Indywidualne
podejście do klienta - Aktualna
wiedza - Sprawdzone
metody - Wsparcie we wdrażaniu
praktycznych umiejętności - Doświadczenie
biznesowe - Profesjonalizm
i etyka
Proces szkoleniowy
Sprawdź, w jaki sposób przygotowujemy nasze projekty szkoleniowe
“By poznać to, czego nie znasz,
musisz iść drogą niewiedzy.
Aby posiąść to, czego nie posiadasz, musisz iść drogą wyrzeczeń.
Aby być tym, kim jeszcze się nie stałeś, musisz iść drogą, na której Cię nie ma.”
~Thomas Stearns Eliot
Jak pracujemy
Metody prowadzenia zajęć
W naszych projektach szkoleniowych wykorzystujemy różnorodne metody i techniki szkoleniowe, zależnie od potrzeb, stopnia ich przydatności oraz wymogów sytuacji, w tym m.in.:
- Mini wykłady i prezentacje wprowadzające, systematyzujące lub podsumowujące poszczególne zagadnienia
- Ćwiczenia, gry i psychozabawy mające na celu przaktyczne przepracowanie treści teoretycznych
- Analizy przypadków (case study)
- Różne formy dyskusji
- Scenki umożliwiające praktyczne przećwiczenie konkretnych umiejętności
- Twórcze myślenie służące dostrzeżeniu, zrozumieniu lub rozwiązaniu określonego problemu
- Ćwiczenia z kamerą
- Testy psychologiczne
Działania poszkoleniowe
Wzmacnianie efektywności szkoleń
Działania poszkoleniowe, kierowane do uczestników naszych szkoleń, najczęściej realizowane są w formie specjalnych zadań poszkoleniowych. Realizacja tego rodzaju zadań wymaga wykonania określonych działań z wykorzystaniem konkretnych metod, technik lub narzędzi poznanych na szkoleniu, a następnie potwierdzenia wykonania takiego zadania.